Polymechaniker 100 % (w/m/d)

Bereich Bohren / Fräsen im 1-Schicht-Betrieb

Für unseren Fertigungsbereich Bohren und Fräsen suchen wir einen Engagierten Mitarbeiter als Nachfolger eines langjährigen Mitarbeiter, der in den wohlverdienten Ruhestand tritt. Der Maschinenpark verfügt über mehrere 5-Achs Maschinen, teils mit Automatisierung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine komplette Bewerbung in elektronischer Form.

Deine Aufgaben

Du fertigst auf unseren Anlagen die benötigten Bauteile für unsere hauseigene Montage. Es macht dir Freude mit grösseren Bauteilen zu arbeiten und die vorhandenen Automatisationsmöglichkeiten auszuschöpfen und umzusetzen. Du bist flexibel einsetzbar und hast Interesse dich an mehreren Maschinen ausbilden zu lassen, sodass auch Stellvertretungen möglich sind. Als Selbstprüfer kennst du dich mit Zeichnungen und den dazu geeigneten Messmittel aus und setzt so unsere hohe Qualitätsanforderung in die Realität um. Mit den CAM-Mitarbeitern entwickelst du bestehende Programme weiter und baust so die Effizienz der Anlagen weiter aus.

Dein Profil

Du bist eine engagierte Person mit Ausbildung zum Polymechaniker und hast Freude am Kontakt mit Menschen und Technik. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ausdauer gehören zu deinen Stärken. Du bist es gewohnt, analytisch zu denken und methodisch zu arbeiten und verfügst über gute EDV-Kenntnisse. Mit Vorteil hast du schon Erfahrung mit Mehrpaletten-Anlagen und kannst dein Know-How miteinbringen.

Deine Chance

In einer privat geführten Unternehmung mit kurzen Entscheidungswegen erwartet dich eine anspruchsvolle Stelle, verbunden mit Kompetenzen und Verantwortung. Eine moderne Infrastruktur, ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven und ein attraktives Gehalt runden das Angebot ab.

Deine Bewerbung sendest Du in digitaler Form an Brigitte Aeschbach: Brigitte.Aeschbach@rollstar.com

Telefon 062 769 80 48

Direktbewerbungen werden bevorzugt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen:

• 5 Wochen Ferien

• ab dem 50. Lebensjahr: 6 Wochen Ferien

• 13. Monatsgehalt

• bezahlte Pause

• Attraktives Gleitzeitmodell

• Teilzeit-Pensum nach Absprache und Tätigkeit möglich

• moderne Arbeitsplätze und Räumlichkeiten

• Arbeitskleider inkl. Wäscheservice

• jährliche Beteiligung an den Sicherheitsschuhen

• Beteiligung am persönlichen Gehörschutz, falls erwünscht

• Dienstalter Prämien

• Kostenlose Firmenparkplätze

• Gute Anbindung an das ÖV Netz

• Kostenlose Abgabe von gekühltem, gereinigtem Wasser

• Regelmässige Firmenanlässe

• Duschen nach sportlichen Aktivitäten möglich

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Aus- und Weiterbildungdiverse:

• diverse Grundkurse im jeweiligen Tätigkeitsbereich 

• Stapler-Prüfung R1 R2 R3 (für die Werkstatt-Mitarbeitenden)

• andere Aus- und Weiterbildungen in Absprache möglich